香港人生活忙碌，不少家庭除雙職夫婦外，還要照顧年邁父母和小朋友。為了妥善處理種種家務，聘請外傭是常見做法。「工人姐姐」雖可為僱主分擔職務，但同時依靠僱主保障她們來港工作的安全。
根據法例規定，僱主要為受聘外傭購買勞工保險。為了保障外傭和僱主的利益，大家在選擇家傭保險時，定必要了解一些相關的資訊，以免招致損失。
勞工保險與外傭保險的分別
所有本地僱主須依照《僱員補償條例》，為僱員購買補償保險（即「勞工保險」），一旦僱員受了工傷，可保障僱主須為此承擔的法律責任。因此，所有聘請外傭的家庭需為僱工購買勞工保險。
然而，勞工處法例亦規定，外傭在受僱期內生病或受傷，無論與工作是否有關，僱主亦必須提供免費醫療，包括住院費用、診症費用及牙科急診。
與一般勞工保險比較，市面上的「外傭保險」增設住院、門診、牙科、第三者責任等保障項目，涵蓋醫療和危疾保障，分擔僱主因外傭醫療費用而衍生的額外支出。
