香港人生活忙碌，不少家庭除雙職夫婦外，還要照顧年邁父母和小朋友。為了妥善處理種種家務，聘請外傭是常見做法。「工人姐姐」雖可為僱主分擔職務，但同時依靠僱主保障她們來港工作的安全。
根據法例規定，僱主要為受聘外傭購買勞工保險。為了保障外傭和僱主的利益，大家在選擇家傭保險時，定必要了解一些相關的資訊，以免招致損失。
勞工保險與外傭保險的分別
所有本地僱主須依照《僱員補償條例》，為僱員購買補償保險（即「勞工保險」），一旦僱員受了工傷，可保障僱主須為此承擔的法律責任。因此，所有聘請外傭的家庭需為僱工購買勞工保險。
然而，勞工處法例亦規定，外傭在受僱期內生病或受傷，無論與工作是否有關，僱主亦必須提供免費醫療，包括住院費用、診症費用及牙科急診。
與一般勞工保險比較，市面上的「外傭保險」增設住院、門診、牙科、第三者責任等保障項目，涵蓋醫療和危疾保障，分擔僱主因外傭醫療費用而衍生的額外支出。
已有勞工保險 點解要加購家傭保險？
根據「標準僱傭合約」（ID407），當傭工在受僱期內生病或受傷，僱主須提供免費醫療給外傭。雖然為已外傭購買基本勞工保險，但這並不能保障僱主在合約下的所有法律責任。
由受僱期開始，僱主負責為外傭提供免費醫療，等於要承包傭工所有的醫療開支。如已決定購買家傭保險，應特別留意相關保險計劃等候期等的規定。大部份家傭保險均設有大約兩星期的等候期，由計劃生效日期起計算，在等候期期間，保險公司將不會賠償任何醫療費用。
僱主請留意，由於外傭有權自行決定如何利用假期休息日，即使遇上惡劣天氣，或其他不穩定因素，傭工依然可自己選擇外出還是留家。因此，額外購買一份家傭保險，假若有意外發生，便可給予僱傭雙方充足的保障，免得僱主獨自承擔一切風險。
