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【專訪陳裕光】結合科技應用 家族傳承新方法

25-05-2021
family

近年發生的社會運動再加上新冠疫情,令不少人選擇移民或移居到其他國家。這或多或少會影響到推動家族企業傳承的發展,家族企業傳承需要團結,距離或會使其發展遇上阻滯。


有危亦有機,正因為這些狀況的出現,家族企業在關係上和理念上會出現矛盾和衝突,但亦正因如此,他們會更加關心如何維繫家族的團結、關愛甚至傳統理念。


「家族企業的最大敵人就是家族自身」


因為疫情的關係和地域距離,一些感情的記憶不多不少會消失,甚或是家族精神和價值觀也會消失,因此在這些方面會引導大家更多的探討,到底家族精神的傳承該如何傳承下去。傳承學院榮譽主席陳裕光博士說道:「家族企業的最大敵人就是家族自身。」


家族自身擁有企業的成分,會出現很多關係博弈的情況,例如出現在父子之間、夫妻之間等,家族愈大,博弈愈大。一個很明顯的例子就是大家在管理同一盤生意,但走著走著大家的理念和看法會有所不同。這些情況下的博弈就即是權力的鬥爭,所以在傳承的角度上,會從幾方面去處理。