傑出保險總監大獎得主
伍振邦先生
友邦保險國際有限公司資深區域總監
《大灣區保險從業員大獎2021－香港站》剛剛完結。今年是第一年加入個人獎項，競爭情況不下於企業獎項，非常激烈！最終的得獎者能在云云參賽者中脫穎而出，除了因為業績出色外，在各方面也是表現突出。現在就來認識今屆傑出保險總監大獎兩位得主，了解他們的管理哲學！
伍振邦先生(阿邦)是今屆傑出保險總監大獎其中一位得主，亦是現任友邦保險國際有限公司的資深區域總監，是五位個人得獎者中最年輕的。阿邦因為讀工商管理加上對金融行業有興趣，所以讀書時已經考取相關專業資格2004年起由半工開始保險從業員生涯。
阿邦雖沒人脈，但他努力做生意和建立團隊，未畢業就正式成為分區經理。阿邦憶述：「入行時正值沙士，就業環境不是太理想，加上爸爸過身，所以希望可以早點出來工作幫補家計，幸好半功讀的成績尚算不錯，GPA 也是過3的。」
回想17年前，阿邦以cold call和擺易拉架開始，推銷信用卡和保險他了解到部分客戶的保單沒有人跟進，他就為其做財務分析，慢慢跟客戶建立關係。
團隊著重熱誠
阿邦現在帶領6個區域，約550名財務策劃顧問，他們平均年齡也不到30歲。阿邦自言是無心插柳：「我並沒有聘用特別年齡群的應徵者，團隊有大學畢業生，也有財富管理、銀行同業、律師、會計師，甚至已退休的校長。我們需要是有魄力、有熱誠，想改變生活的人。物以類聚，團隊慢慢壯大。」
管理如此龐大的團隊，阿邦坦言最困難是要令同事建立目標。現在的年輕人目標未必很清晰，要使同事有目標，就先要使同事有成功感！我希望同事願意長時間在同一份事業上打拚，所以我要盡量使他們平衡家庭生活和工作，甚至發掘更多興趣。」
不是打工 而是自己生意
阿邦能一直專注保險事業，原自他的心態— 不當自己「打份工」，而是當一盤生意去做。「我當保險業是我的life-long career，是一個可以傳承下一代的終身事業。我和團隊先跟客戶建立關係，再變成朋友，到客戶有下一代，也會繼續成為我們的客戶。公司給我一個傳承的機會，若兒子喜歡，我會讓他延續我的事業。這就是我持續發展團隊的原動力。」
阿邦懂得規劃自己的人生，同時也幫助客戶作人生規劃。我們會了解客人的狀況和目標，幫助他們規劃人生，例如退休後，生病時的財政狀況是否理想，另外就是資產是否足以傳承給下一代。我們的工作就是要幫助客戶規劃得更好！」
財務規劃 多由畢業開始
阿邦表示財務規劃的最佳受眾是剛出來社會工作的新鮮人，他們的爸媽可能已為其準備保險，但因為20年前買的保險或未能跟上現今的保障範圍，另各條款也可能有變化，所以趁有經濟基礎，他們可以先理解各保障及儲蓄計劃。我們第一步是幫客人重新檢視現有保單，看一看保障是否足夠， 也了解客戶的背景和目標，譬如想何時買樓結婚、想甚麼時候退休等問題，之後為客戶制定一個整體規劃。年輕人一上班便要立即填他們不太淸楚的MPF、公司團體保險等表格，他們多少會感到疑惑，所以我的團隊會耐心講解保障範圍，提醒他們選擇強積金要注意的事項，一步一步引導他們。」
「想客戶所想，為團員設想。」阿邦多年為事業打拼，得到了各界認同，曾被嘉許過不少獎項，他已連續4年獲得GAMA最高管理成就獎得主(MAA)以及三次TOT。
在2020年，他同時得到MAA和TOT兩項頂級榮譽！在2021年，他更上一層樓，獲得傑出保險總監大獎，實在可喜可賀！
