香港要發展為全球領先的家族辦公室樞紐，吸引不少為超高資產淨值人士管理資產的家族辦公室落戶。從資產管理到家族辦公室，香港金融服務機構亦緊跟趨勢發展，2008年已經成立的ZUU資遇在2020年正式進行品牌重塑，以內地富一代作為目標客戶群體，並且定位清晰，幫助客戶守護財富。ZUU資遇創辦人 陳嘉軒（George）在接受新城財經台《企業藍圖》公司專訪的時候指出，集團的優勢在於對目標客戶有深刻理解，透過精準的市場定位以及了解客戶突圍。今年集團希望開拓市場，提高市場佔有率，並且希望在服務流程方面做到標準化，滿足客戶需求。（撰文：朱明亮）
香港政府在2023年發表了《有關香港發展家族辦公室業務的政策宣言》，就建立全球家族辦公室和資產擁有人的蓬勃生態圈，說明政策立場和措施，方便業界在香港設立以及拓展業務。
陳嘉軒認為，ZUU跟隨市場發展方向；加上香港政府政策配套，既有人才引進計劃，又有稅務優惠，市場發展空間很大。目前市場的持份者都在尋找自己的定位和競爭優勢，目前是屬於萌芽、再組織、再定義的階段，充滿挑戰與機會。
有家族辦公室政策宣言以及一系列人才計劃跟進，而且有稅務優惠，其實這是大方向和趨勢，行業都在適應。三個重點看似簡單，但每一個內容都是很大的板塊，投資亦有公開投資、上市前私募投資，有的是以家族基金的形式，每一項都很寬很闊。
順應政策以及行業發展，ZUU資遇亦加入家族辦公室的賽道，成為服務提供商，目標是高資產淨值的內地客戶。同時間公司亦有企業服務，主要幫助金融機構向其客戶提供分享管理及財富管理產品。
陳嘉軒表示，公司的主要業務來自直接服務客戶以及對金融機構的客戶，可能是私人銀行，可能是證券公司，甚至私募投資的公司亦有。至於業務範圍，家族辦公室主要做三件事，幫客戶創造財富，守護財富以及傳承財富至下一代。ZUU的定位就是守護財富方面的事情。
根據跨國銀行在內地對高淨值人士的調查顯示，大概有60%的受訪者計劃在亞洲其他城市定居，其中更傾向選擇中國香港作為居住地，並且表示五年內有意遷居香港。這些人士擁有至少300萬美元的可投資資產。
胡潤研究院的報告顯示，中國擁有千萬資產的高淨值家庭有208萬戶，擁有億元資產的超高淨值家庭達到13.3萬戶，而擁有3000萬美元的國際超高淨值家庭就達到8.8萬戶。其中，在高淨值家庭當中，以企業主的佔比最高。
在激烈的競爭下，要突圍而出就要清楚客戶細分市場在哪裡。陳嘉軒指出，ZUU的客戶以內地客戶為主，90%的客戶是來自內地的，主要亦是白手興家的「富一代」。
內地企業家經過幾十年的資產積累，在資產管理方面都會比較成熟，而且需要的東西亦可能有所不同。例如在中年之後的企業家，需要如何開展家庭定位及財富規劃發展，如何保持競爭力，這些內容反而需要專業服務以及專業人士提供意見。
陳嘉軒認為，例如身份規劃、投資移民等，都和財務目標有關，而且當中又涉及客戶的財務安排、海外投資等，如何提高投資效益和解決稅務問題，都是ZUU可以幫客戶解決的。而且由於接觸的案例比較多，ZUU亦會幫客戶預計未來發展，以及發現風險，所以針對富一代提供服務就是ZUU領先優勢所在。
ZUU依靠超過20年的全球身份規劃及財富管理經驗，能為客戶精准解讀各項移民及金融政策；通過優秀的本土優勢和完善的落地配套服務，助客戶高效穩健獲得香港身份 。
