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人瑞人才|業績復蘇與數字化轉型的雙重奏

14-06-2024
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(《企業藍圖》錄音專訪-人瑞人才副總裁兼首席財務官陳晨)

在數字化浪潮的推動下,各行各業都在經歷著前所未有的變革。在內地經營人才服務行業的人瑞人才(6919.HK)在2023年的業績復蘇,在近年的戰略轉型中,更注重數字人才業務的發展。人瑞人才副總裁兼首席財務官陳晨在接受新城財經台《企業藍圖》訪問時指出,業績驗證了集團戰略升級的成功,不僅說明人瑞人才進入數字人才業務新的賽道是正確的,更加確保了人瑞人才在中國產業升級和企業數字化轉型的浪潮當中,佔據重要地位。(撰文:朱明亮)

2023年,人瑞人才實現了顯著的業績復蘇。公司收入達到44.7億元人民幣,按年增長23%,錄得純利4104.5萬元人民幣,扭轉去年同期虧損730.3萬元人民幣的情況,而經調整淨利潤更是達到了1.05億元人民幣,按年增長3.4倍。

陳晨表示,成績的背後,是公司在數字人才業務上的成功布局。數字人才業務不僅説明人瑞人才進入新的市場賽道,更在產業升級和企業數字化轉型的大潮中佔據了重要地位。

在2023年內地經濟逐步走出疫情陰影,經濟環境逐步穩健復甦,不過整體的就業市場仍舊面對挑戰。

通用服務外包與數字人才並重

面對市場的變化,人瑞人才在業務發展上採取了平衡策略。一方面,公司繼續深耕通用服務外包業務,這一業務領域積累了豐富的大客戶資源,為公司的穩定發展提供了堅實基礎。另一方面,數字人才業務作為公司的戰略重點,將持續獲得公司的資源投入和重點關注。

根據人瑞人才的年報顯示,通用服務外包業務的收入約為24.16億元人民幣,較2022年下降12.9%,主要由於年內客戶需求波動所致,佔集團總收入的54%,而下半年綜合用工員工人數增加,收入較上半年略微增長2.4%,出現明顯好轉的情況。數字化運營及客服產生的收入約為2.59億元人民幣,規模相對穩定,效率及毛利率均有所提高。通用服務外包業務近兩年表現波動,不過於 2023年下半年重回增長軌道。

目前人瑞人才在通用外包業務的客戶群涉及零售領域、新能源領域、物流領域、汽車領域等多個行業,新的發展是拓展至金融、法律、人力資源及行政管理等價值更高職位,為集團帶來新的機遇。

截至2023年底,人瑞人才向客戶提供約23,000名員工以提供通用服務外包業務, 其中科技與互聯網、金融及智慧製造與汽車領域分別佔62%、24%及5%。