企業取諸社會，亦要用諸社會，肩負起社會企業的責任，關注下一代身心成長，並實行可持續發展。周大福人壽保險有限公司(「周大福人壽」)作為香港領先的保險企業之一，致力實踐環境、社會和治理理念，同時關顧客戶、員工、社區和環境的長期福祉，希望為社會帶來正面影響。
推行兒童身心發展活動 為下一代塑造健康環境
可持續發展的關鍵在於為未來建造更好的生活環境，周大福人壽深信下一代是社會未來的棟樑，為此舉辦一系列涵蓋身心發展的活動，為孩子建立更美好的成長環境。周大福人壽首席投資及資產負債管理總監兼可持續發展負責人陳朗輝 (Richard)舉例，周大福人壽著重孩子身心全面發展，因此推出「籽望未來」計劃，以一系列身心動力（Power Up）體驗活動，讓小朋友在遊玩同時，促進健康成長。
周大福人壽在「籽望未來」計劃中聯同非牟利機構合辦校園及親子活動，以正向家庭教育加強親子關係。周大福人壽了解早期的情緒教育對於兒童的心理健康發展至關重要，於是計劃著重於提升情緒管理能力，「情緒維他命」校園巡迴活動招募多位義工走訪香港各區小學，以有趣生動遊戲，讓小學生學習表達情緒。另一重點活動是以家庭關係及身心健康為主題的「#PowerUp 親子跑」，活動旨在推廣「全民運動」，鼓勵兒童從小培養運動習慣，提升身心健康，並促進親子之間的溝通與合作。
落實ESG策略 逐步實現零碳排放
周大福人壽在多個業務領域遵循新創建集團的可持續發展方針，希望在日常運營中著手減少對環境的影響。在環境方面，周大福人壽將ESG政策納入投資決策中，通過健康、多元的投資組合來降低可持續發展風險，並積極探索創新ESG投資工具，為區域內的可持續資金生態帶來更多支持。
在社會方面，周大福人壽不單關注自身業務，更致力促進大灣區家庭乃至員工的身心和財務健康。為此，周大福人壽推出「周大福人壽‧生活圈」會員計劃，為客戶提供多元的生活體驗。同時，為增強員工之間的聯繫與參與度，為員工謀福祉，周大福人壽推出了「8alance」應用程式。而在企業管治方面，周大福人壽嚴格執行企業管治及風險管理架構，制定減碳排放路線圖，目標在營運及投資組合中逐步實現淨零碳排放，為可持續發展貢獻力量。
周大福人壽保險有限公司（於百慕達註冊成立之有限公司）
