連續五年獲獎企業港鐵引領ESG新趨勢推動環保與社會共融

港鐵連續五年獲「灣區企業可持續發展大獎」，展現其在環境、社會及公司治理（ESG）方面的卓越表現。作為香港的重要公共交通機構，港鐵致力推動可持續發展。可持續發展事務主管陳淑媚（Jessica）及社會責任主管梁行健（Bosco）回顧過去一年港鐵在不同層面的成就，強調與持分者合作，共建可持續未來。

三大目標將ESG具體實踐

港鐵不僅提供安全、可靠、高效的公共交通服務，亦著重社會共融與環保，推動可持續發展。Jessica 表示，港鐵確立了三大環境及社會目標，包括促進社會共融、減少溫室氣體排放及促進發展及機遇，並制定十大重點領域及KPI，集中ESG工作。

Bosco 補充，為確保ESG發展方向落實，港鐵有資金支持各部門推動與環境及社會目標相關的項目。每季公司會檢視各項目進展，並透過可持續發展報告讓公眾了解公司在ESG領域的承諾及成效。

減少溫室氣體排放方面，Jessica 強調，港鐵已制定科學基礎減碳目標，並獲得「科學基礎目標倡議組織」SBTi認證， 2030年內鐵路業務及投資物業業務減少約一半溫室氣體排放，並確立了清晰的減碳路線圖。具體措施包括：

善用可再生能源
港鐵在車站、車廠及商場安裝太陽能板，其中八鄉車廠安裝了全港最大的柔性太陽能板。
升級空調冷卻裝置
已更換車站及車廠超過 150台的空調冷卻裝置，並計劃在2026年前更換約 30台，預計可減少 20% 耗電量。
應用列車能源再生制動技術
在港鐵網絡應用列車能源再生制動技術（Regenerative Braking），將列車煞車時產生的動能轉化為電能。
引入電動巴士
2024年6月首部電動巴士投入服務，計劃至2026年增加至 30部。
綠色建築
新建車站和住宅採用低碳設計，7個籌建中的車站獲「綠建環評」暫定金級或以上認證，顯徑站更獲英國建築研究院綠色建築評估系統BREEAM In-Use升級至「出色」(Excellent)評級，成為全球首個榮獲此認證的鐵路車站。
減廢與回收
26個車站設置免費飲水機，減少350萬個塑膠瓶；14個商場安裝入樽機，已回收近1400萬個膠樽。

港鐵目前亦在深圳、杭州、北京營運 330公里鐵路，每日服務 440萬名乘客。港鐵亦在內地推動綠色能源措施，例如港鐵(深圳)於深圳龍華車廠安裝太陽能板。

港鐵積極與供應商及合作夥伴共同實踐可持續發展。Jessica 指出，港鐵制定綠色採購清單，涵蓋約290種產品，並設綠色規範（Green Specifications），確保優先採購環保產品。

此外，港鐵每年舉辦供應商檢視會議，並透過業界分享會邀請專家交流資訊。自 2024年起，港鐵加強供應商培訓，教授碳排放計算（Carbon Accounting），提升供應商環境管理能力。

業務合作夥伴方面，港鐵推出「LOUDER」品牌，支持本地設計師及創業家，推動創意產業發展，實踐社會可持續發展。

港鐵致力為長者及有需要乘客的出行，提供貼心的支援服務，近年推出自主研發的「關愛共乘」應用程式，並持續優化功能，包括為視障人士提供站內導航功能以及為輪椅人士而設的「輪椅活動摺板預約」服務。

港鐵亦推出不少計劃，支援青年發展及推動共融。例如，港鐵每年都會舉辦「Train 出光輝每一程2.0」計劃，助學生學習設計思維、科技應用、財商素養和創業精神等。參與的學生亦有機會透過比賽，就社區議題提出創新解決方案，勝出隊伍更有機會前往澳洲及內地遊學，參觀港鐵於當地的業務。

此外，港鐵推出「EmpowerZ」計劃，為少數族裔及殘疾人士提供為期一年的就業機會。Bosco 分享：「有一位行動不便的同事，即使可選擇在家工作，仍希望親身到辦公室，因為他認為這能讓他感受到職場歸屬感，這也讓我們更深刻理解到工作對個人社會聯繫的重要性。」

港鐵亦積極參與社區服務，去年舉辦340場義工活動，總服務時數近30,000小時，並聯合 30間企業推動「跨企業義工週」，促進社會參與。

透過一系列 ESG 措施，港鐵不僅提升自身可持續發展水平，亦積極影響社區的發展。未來，港鐵將繼續推動綠色發展與社會共融，與各界攜手，構建更綠色、更可持續發展的城市。

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