大灣區保險從業員大獎2025|鍾浩榮：以人為本與科技並重的40年保險旅程|傑出保險總監大獎

榮獲新城財經台《大灣區保險從業員大獎2025》「傑出保險總監大獎」》—
周大福人壽高級區域總監鍾浩榮，憑藉四十年如一日的專業精神與創新思維，引領團隊在挑戰與機遇中穩步前行，實踐周大福人壽「開創保險新價值」的品牌理念。

從洋行人事部到頂尖保險總監：始於興趣，成於熱情

鍾浩榮(Simon)於保險行業的起點，源自一份職場上的好奇與興趣。在加入保險行業之前，他曾於英資洋行的人事部任職，因接觸團體醫療保險，對保險制度與產品有基本認識。「這份工作促使我在職涯轉換時，主動選擇保險作為新起點，即使當時毫無人脈，我也只好毅然自行尋找機會，最終投身保險界，一晃眼已經走過四十年。」

Simon指出，保險工作最大的吸引力，在於每天面對不同挑戰與個案，不會感到沉悶，他特別強調周大福集團所構建的龐大生態圈：「周大福人壽不僅提供保險產品，還聯繫醫療、教育等多元服務，為客戶實現真正的一站式方案，進一步體現公司『開創保險新價值』的品牌理念。」

疫情危中有機   引領保險轉型新局

回顧過去，Simon坦言2020年的新冠疫情是他職涯中最大難關之一。「當時從未遇過這樣的情況，要應對每日業務、同時維持團隊士氣與業績，壓力極大。」然而，他選擇迎難而上，積極推動科技應用，如Zoom會議與視像投保流程，讓同事快速適應非接觸式的工作模式，反而開拓出新的發展空間。

社會復常，保險需求激增，特別是危疾與醫療類產品，配合香港政府推動的自願醫保與扣稅年金政策，社會對保險的認知與接受程度大幅提升，亦讓保險業進入發展新階段。Simon認為，隨著人口老化與儲蓄意識抬頭，儲蓄型保單市場同樣潛力無限。

Simon一直奉行「明快管理、重視人性與科技並進」的管理哲學，認為清晰迅速的指令，有助團隊高效達成目標，而靈活的人性化管理，則可保持士氣與凝聚力，對於科技應用，Simon更認為是未來保險行業不可或缺的競爭優勢。

是次榮獲新城財經台「傑出保險總監大獎」，不單是對Simon個人努力的肯定，更是對其所推動團隊文化與創新實踐的嘉許。Simon以穩健領導、與時俱進的策略，帶領
周大福人壽在瞬息萬變的市場中持續成長，並以人為本關懷與科技智慧，為香港保險行業創下新高度。