今年大灣區保險從業員大獎 2021的非凡保險領袖大奬有3位得獎者，而友邦保險國際有限公司高級資深區域總監王傲山先生(Marcus)為其中一位得獎者，亦是最年輕的一位。這位年輕才晉，當年做暑期工入行，到成為全職保證人後，以全港數一數二的速度擢升為總監，全靠Marcus善用新媒體，消除團隊、客戶的隔閡，在疫情中依然勇往直前！

今屆非凡保險領袖大奬的得主之一的陳志堅博士，自1985年入行，馳騁保險業36年，在2010年加入宏利人壽，建立ＳＶ宏星團隊，11年間團隊由78人增至過 2,300人，每四位就有一位是百萬圓桌會員MDRT，精英雲集！陳博士在SV宏星首創企業化管理模式，配合全方位宣傳策略，從源頭上招募優秀人才，建立了完善的培訓系統，外加宏利優越的獎酬制度，成功帶領傳統壽險行業，走入保險財策專業管理新領域。陳博士早在2011年就跨出香港，將成功模式在澳門複製，近年來進一步進軍大灣區，為團隊、為客戶，成就非凡人生路。

香港醫療成本不斷提高，除人手外，醫療技術及治療時期拉長，亦是其中因素之一。政府的自願醫保 計劃自二零一九年推行，認可產品在多方面更具吸引力，例如不論受保人士的健康狀況是否改變均保證續保至一百歲；不設「終身保障限額」；以及承保範圍擴大至涵蓋未知的投保前已有病症和日間手術(包括內窺鏡檢查)，令保障大大提升。

今日邀請到養和醫院副院長陳煥堂醫生，分享養和醫院遙距應診 服務的發展。於新冠疫情之下，不少行業發展網上服務，務求能提供最快捷的服務，讓客人足不出戶亦能享用服務，而這網上服務亦發展至醫療界。

富衛港澳區首席營銷總監王君傑，由90年代大學畢業後投身保險行業，至今30年，看似發展順利的他，於工作上遇到一個很大的轉捩點，便是於2018年加盟富衛，領導2000多名代理，面對身份及工作模式的轉變，王君傑認為是一件極具挑戰的事。

從事保險行業 30年的王君傑先生，入行初時曾受到父母反對，後來憑着個人努力，於保險業界發展，現時成為富衛港澳區首席營銷總監。他認為投身保險行業，除了學歷以外，還需要其他的因素配合。很高興王先生能接受訪問，跟我們分享保險業如何走向專業化。