‘人生要保持願景，每天要充滿活力、動力，並要不停學習、不斷進步，於藝術的領域，能學習的東西有很多。’ 友邦保險 要(國際)有限公司區域執行總監黃經國博士於保險業與藝術方面的成功要訣，相信由他的個人對保險 及藝術 的理念開始。

‘成功 非僥倖’ 來形容黃經國博士，相信他不會反對。黃博士童年時是位自卑 得患上口吃的小孩，憑著他的拼搏及毅力 ，令他走向成功之路。從事保險業43年的他，在業界之中獲獎無數，早已成為業界典範，今年更獲得一個令他深感興奮的獎項。

現時業界正爭取跨境保險通，壽險行業規管與發展關注組始創召集人陳炎光先生，認為理論上是可行的。因為理財產品，即投資產品及保險產品，均屬於金融產品，其中一個產品能夠實行，理應其餘也可以。

壽險行業規管與發展關注組始創召集人陳炎光先生，早於1966年已經投身保險 行業，並由入行開始，以提升保險 業界地位為目標。陳生坦然承認保險 業並不是他當時的首選，大學畢業後希望從事政務工作的他，由於不是英國藉，亦非在香港出生，所以未能成事。於是利用他的專長 – 精算，從而加入保險公司從事精算工作。

2021年非凡保險領袖大奬得主之一的龍子明先生，為知名行業翹楚，自1990年離開高薪厚職的政府工轉投保險業，不但以打破公司過百年歷史的紀錄，由業務員逐步躍升到今天宏利人壽保險國際有限公司高級行政區域總監 。30年來，旗下的「龍之家族」團隊不斷擴展，就像一個大家庭一樣，在這位非凡領袖的悉心培育下，成就人才者眾。

今年大灣區保險從業員大獎 2021的非凡保險領袖大奬有3位得獎者，而友邦保險國際有限公司高級資深區域總監王傲山先生(Marcus)為其中一位得獎者，亦是最年輕的一位。這位年輕才晉，當年做暑期工入行，到成為全職保證人後，以全港數一數二的速度擢升為總監，全靠Marcus善用新媒體，消除團隊、客戶的隔閡，在疫情中依然勇往直前！

今屆非凡保險領袖大奬的得主之一的陳志堅博士，自1985年入行，馳騁保險業36年，在2010年加入宏利人壽，建立ＳＶ宏星團隊，11年間團隊由78人增至過 2,300人，每四位就有一位是百萬圓桌會員MDRT，精英雲集！陳博士在SV宏星首創企業化管理模式，配合全方位宣傳策略，從源頭上招募優秀人才，建立了完善的培訓系統，外加宏利優越的獎酬制度，成功帶領傳統壽險行業，走入保險財策專業管理新領域。陳博士早在2011年就跨出香港，將成功模式在澳門複製，近年來進一步進軍大灣區，為團隊、為客戶，成就非凡人生路。

香港醫療成本不斷提高，除人手外，醫療技術及治療時期拉長，亦是其中因素之一。政府的自願醫保 計劃自二零一九年推行，認可產品在多方面更具吸引力，例如不論受保人士的健康狀況是否改變均保證續保至一百歲；不設「終身保障限額」；以及承保範圍擴大至涵蓋未知的投保前已有病症和日間手術(包括內窺鏡檢查)，令保障大大提升。

今日邀請到養和醫院副院長陳煥堂醫生，分享養和醫院遙距應診 服務的發展。於新冠疫情之下，不少行業發展網上服務，務求能提供最快捷的服務，讓客人足不出戶亦能享用服務，而這網上服務亦發展至醫療界。

富衛港澳區首席營銷總監王君傑，由90年代大學畢業後投身保險行業，至今30年，看似發展順利的他，於工作上遇到一個很大的轉捩點，便是於2018年加盟富衛，領導2000多名代理，面對身份及工作模式的轉變，王君傑認為是一件極具挑戰的事。