‘服務人群’ 是沈維燦先生的工作宗旨 ,尤其希望能服務弱勢社群,所以他曾擔任孤兒院院長,亦曾於政府部門工作。到保險業發展時,同樣以服務人群為本,希望能將保障帶給每一個人。管理團隊方面,他以中國倫理 哲學為基礎,做好自己成榜樣,再公平、公正地對待每一位團員,務求令他們能慢慢成長。
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現時為宏利保險高級區域行政總監的沈維燦先生,入行接近50年,但仍不繼向前,今年沈生的團隊創下逾1000人 達到IDA (國際龍獎) 的佳績,成為有紀錄以來最高的數字。到底國際龍獎 IDA 跟 百萬圓桌 MDRT 分別在於那裡?沈生又為何如此看重IDA獎呢?