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大灣區傑出女企業家獎得主江潓錤女士（Diana），是 Oscars Limousine Limited 的董事。Diana的公司主要做豪華轎車的接載服務，創業初期以電動車作為賣點。疫情前主要與酒店合作，提供機場的接送服務。但無情的疫情打亂了公司的計劃，Diana是如何帶領公司度過難關，闖出一片新天？
靈活變通
疫情封關期間，公司失去了機場接送服務的市場，被逼由企業對企業（B2B）轉型至企業對消費者（B2C）的運作模式，為高端客戶提供私人接載服務。不幸的是，第五波疫情導致全城停工停學，公司陷入艱難的局面，唯有再次轉型做送貨。那段期間他們送過大閘蟹、盆菜、測試包、零食和文具等，他們的堅持總算沒有白費。
深思遠慮
疫情令Diana明白到數碼轉型的逼切性，因此決定建立香港第一個合法的預約車平台，團結業內一班有保證的車隊。計劃的第一階段先以香港境內的接送服務為主，接著分階段朝著大灣區，甚至國外的市場擴充。
女性優勢
不少人認為車隊接送這個行業是男性的天下，女性要融入其中有一定的困難。Diana認為女性可以發揮自身的優勢，例如細心、關懷和溝通能力，這些特質不但有助維繫員工和老闆的關係，也能使洽商的過程更順利地完成。
