近日於內地購物網淘寶購物，會發現家庭用品、服飾鞋履以至物流運費都比以往有所提高。價格持續上升，原因是通脹引起，而幕後黑手固之然是新冠疫情。事實上，疫情令全球不少供應鏈斷纜，情況如同芯片短缺問題，一方面封關政策加速生活數碼化，另一方面工廠工人因疫情停工、產量大減；同時，一些廠商囤積居奇以牟取暴利。

自願醫保 是食物及衞生局調整公私營醫療系統平衡的其中一項措施。自願醫保 的認可產品具多項標準特點，旨在增強消費者對購買住院保險的信心，讓他們在有需要時可使用私營醫療服務。 政府於2019年4月1日推出自願醫保以來，截至2021年3月31日，自願醫保 保單的數目已超過79萬 。

香港向來都是移民城市，只是近來走得特別急。筆者也有一些客戶離開香港，選擇到其他國家生活。每個國家稅務、福利制度各有不同，沒有烏托邦，只能說各有利弊。筆者作為朋友，作為他們的財務規劃師，只能發揮自己的專業和經驗，幫助其在很短的時間，在到達新的家園前，先做好應有的準備。

保險公司得以成功發展，主要因素不外乎是出色人才及優質產品。關於人才招攬，永明金融行政總裁 林嘉言認為要取決於公司的核心價值，包括4個重要元素﹕Caring 關心別人, inspiring 啟發性, 能啟發客戶的需要, winning 代理人要有求勝心, 以及professional 專業。在招募過程中，專業是其中一個重要的指標。

讀者可能都有投保人壽保險的經驗。但是投保多少保額才足夠，也是筆者經常被問到的問題。每個人的背景、家庭狀況、經濟地位、需求各有不同，這也是為何需要財務規劃師協助客戶釐清如何投保的原因。其實計算人壽保險有3種方法，各自有優點、缺點。

傳統行業，遇上年輕領袖，會否擦出不一樣的火花？業界中最年輕的行政總裁林嘉言，於接近130 歷史的永明金融任職，可說是一拍即合。林嘉言於大學修讀精算，畢業後投身保險行業，他直言或多或少是受到母親的影響。