在職場上，你的薪金間接反映你在市場上值多少錢，若果認為自己薪金低，就要想方法提升自己的市場價值。若你認為老板給你的薪金偏低，那就要轉工到合理水平的公司，若你不想轉工或已無法轉工，那麼薪金低水的原因，正是反映老闆睇死你不敢轉工或無法轉工的原因，這弱點創造出「負價值」。

老闆對員⼯公平嗎？如果老闆真的那麼公平，就應該把所賺的錢全部分給⾃⼰和員⼯，但老闆並沒有這樣做，原因是做老闆要承擔風險，⽽員⼯每個⽉就能穩定地拿到⼯資，所以老闆不會把賺來的所有錢分給員⼯。